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    全面设备管理

    培训时间:2007年5月21-22日
    培训讲师:李葆文
    内训企业:广东中烟公司湛江烟厂
    反馈评价

    对课程内容的评价:
    1. 自主维修活动的开展和设备检维修模式一体化解决方案设计等内容对日后的工作有借鉴作用。
    2. TnPM的“员工未来能力持续成长”模型--FROG内容很受启发。
    对培训讲师的评价:
    1. 讲师内容到位,讲课水平较高。
    2. 讲课清晰,有相当的经验和独到的见解。

    培训回顾

        2007年5月21-22日,TPM委员会主任委员李葆文教授应邀前往湛江,给广东中烟工业公司做了两天的内训,培训内容分别为“现代制造业人机系统精细化管理与TnPM”和“设备检维修模式设计”。来自广东中烟工业公司属下六分厂的设备管理相关人员约50人参加了此次培训。

        广东中烟工业公司非常重视设备管理工作,这是第二次邀请TPM委员会专家到公司授课,06年10月在公司召开的“现代设备管理咨询研讨会议”上,邀请了张孝桐高工讲授了两天的“TPM/TnPM推进方法和现场技巧”。
     
    培训内容大纲:
     
    第一部分 从TPM到TnPM
    为什么在中国企业实施TPM会更困难?
    为什么要通过规范化来引导中国企业的TPM推进?
    全面规范化生产维护简述
    TnPM的八个要素和四个“六”
    TnPM的寻找和清除“六源”活动
    TnPM的安全管理
    海因里奇安全法则和警示报告
    通过TnPM管理人的可靠性
    TnPM的小组活动和员工激励
    TnPM 的组织结构设计
    TnPM的绩效评估基本原则
     
    第二部分 TnPM六大支柱的开展
    开展TnPM的主要环节和具体实施(3个阶段 13大步骤)
    6S活动和查找六源活动的深入开展
    TnPM的有氧运动(OPL和OPS)
    TnPM现场持续改善活动的开展
    TnPM的自主维修活动的开展
    TnPM自主维护和专业维护的双闭环模型设计
    TnPM的设备检维修模式一体化解决方案(SOON)
    TnPM的“员工未来能力持续成长”模型--FROG
    TnPM的五阶六维评价体系
    TnPM的可视化管理和定置化管理
    如何开展全员目视化活动
    目视管理中方法工具的应用
    TnPM推进的五个里程碑
     
    第三部分 中国企业推进TnPM的问题和对策
    TnPM是不是要求操作工人都去修设备?
    如何激励员工推进TnPM?
    TnPM应以哪里为突破口?
    搞TnPM是以罚为主,还是以奖为主?
    设备带病作业,设备为生产让路,还是生产给设备让路?
    我们的员工素质和行业特点适合不适合搞TnPM?
    TnPM如何把强制推行转化为自主活动?
    各级管理者要如何对待TnPM?
    TnPM如何定位?
    TnPM推进的主要障碍在哪里?
    TnPM推进中会出现什么问题?
    TnPM专职机构的职权是什么?
    TnPM的标准体系如何与其他体系对接
    TnPM推进八大忌

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